Csökkenö bónuszok a médiavállalatoknál - gazdaság hírek - mediainfo

Ez lehet a magyar középvállalatok új kitörési pontja
2026-01-26 16:39
Karaszi Csaba, a Duna Capital üg...

Tévhit, hogy a tőzsdére lépés automatikusan kontrollvesztéssel jár.

Deák Gábor
Honvédelmi Minisztérium Elektronikai, Logisztikai és Vagyonkezelő Zrt.
marketing és kommunikációs vezető

jogtár
linktár
terminológia

szakmai partnereink:

kommunikációs partnereink:

Csökkenö bónuszok a médiavállalatoknál
2002-03-28 22:53 [Financial Times]

A gyenge évet záró cégek felsövezetöi gyakran maguk utasítják vissza a felkínált juttatásokat.

Az AOL Time Warner felsővezetői nem kaptak pénzbeli bónuszokat a 2001. évre, melynek során a társaság részvényeinek értéke több mint 30 százalékkal csökkent és a pénzügyi teljesítmény tervbe vett javulása sem valósult meg. A hat csúcsvezető 1 millió dolláros a megelőző évinél valamivel magasabb - éves fizetése mellett a nagyobb ösztönzöttség elérése céljából fejenként 3,5-4 millió dollár értékű részvényopciót kapott a már meglévő 27-127 millió dollár értékű csomagok mellé. A döntést a rossz gazdasági körülmények ellenére a versenytársakhoz képest elért jó eredményekkel magyarázták. A Financial Times kiadójaként ismert Pearson három csúcsvezetője visszautasította az alapfizetésük 30 százalékában megállapított, összesen 520,416 dollár értékű bónuszjuttatást a tavalyi év után, melyben a média- és oktatási társaság két fontos növekedési mutató elvárt értékét sem teljesítette. A kifizetéseket a cég megnövekedett működési pénzforgalma lehetővé tette volna, ugyanakkor a részvényenkénti nyereség 54,6 pennyről 39,2, majd az internetes befektetéseket követően 22,5 pennyre esett, valamint az alapvető árbevétel is 0,7 százalékkal csökkent. Más társaságoknál is csökkentik a vezetői bónuszokat, a Walt Disney két vezére sem részesül ilyen juttatásban. A Carlton vezetője visszautasította a felkínált bónuszt, ugyanakkor a Granada első embere ezt nem tette meg.

szabo